Se trata de un protocolo obligatorio para todas las empresas, según la Ley de Igualdad 3/2007, independientemente de su tamaño. La normativa de aplicación es la recogida en el R.D. 901/2020, Artículo 2. Ámbito de aplicación.

“1. Todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45.1 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo."

---- Servicios Jurídicos incluidos:

1. Diseño, implantación y difusión a toda la plantilla.
2. Designación de la comisión instructora se deberá designar una persona instructora por parte de la empresa y otra por parte del personal que vayan a asumir la comisión de prevención.